アパレル就職・転職者が利用すべき「非公開求人」の3つのメリット｜非公開の理由も解説

[chat face=”iconfinder_person_9_1376029.jpg” name=”ほりみ” align=”left” border=”gray” bg=”none” style=”maru”]非公開求人って何？非公開にする理由とかメリットも知りたいんだけど！[/chat]

[chat face=”iconfinder_person_10_1376038.jpg” name=”ほりむ” align=”left” border=”none” bg=”gray” style=”maru”]非公開求人に関しては全部わかりやすく説明するからこの記事でさえ読んでおけば大丈夫だよ！[/chat]

 

転職サイトで求人を見ているとチラホラ見る「非公開求人」という文字。

 

非公開求人ってなんだか特別感がありますが、

・そもそもなぜ非公開なのか
・非公開求人のメリットはなにか

具体的に知っている人は少ないと思います。

 

そこで本記事では、企業が求人を非公開にする理由と非公開求人を利用するメリットなどを明らかにしていきます！

そもそも非公開求人とは？アパレル転職者は要チェック

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非公開求人とはそのままの意味で、一般求人サイトには出回らない非公開の求人のことです。

 

[chat face=”iconfinder_person_9_1376029.jpg” name=”ほりみ” align=”left” border=”gray” bg=”none” style=”maru”]ひたすら求人サイトを見続けても絶対に見つからない求人もあるってこと？[/chat]

[chat face=”iconfinder_person_10_1376038.jpg” name=”ほりむ” align=”left” border=”none” bg=”gray” style=”maru”]そういうこと！だから非公開求人を知らない人は損をしてしまうかもしれない！[/chat]

 

実際に一般的な求人サイトを見ていると、同じような内容の求人ばかりだと感じることは多いですよね…

 

一般公開されている求人のみをあてにしていると狭い世界でしか働けない可能性があるのです。

非公開求人はどこで利用できる？

非公開求人は一部の「転職エージェント」のみで利用できます。

 

[chat face=”iconfinder_person_9_1376029.jpg” name=”ほりみ” align=”left” border=”gray” bg=”none” style=”maru”]転職エージェントを利用しないと非公開求人は見れないのね！[/chat]

[chat face=”iconfinder_person_10_1376038.jpg” name=”ほりむ” align=”left” border=”none” bg=”gray” style=”maru”]その通り！アパレル業界では転職エージェントを利用している人はまだまだ少ないけど、利用した方が自分のためにもなるんだ！[/chat]

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[chat face=”iconfinder_person_9_1376029.jpg” name=”ほりみ” align=”left” border=”gray” bg=”none” style=”maru”]じゃあ次の質問！非公開求人ってなんで「非公開」なの？[/chat]

アパレル企業が求人を非公開にする3つの理由

企業が求人を「非公開」にする理由は以下の3つ。

 

[chat face=”iconfinder_person_10_1376038.jpg” name=”ほりむ” align=”left” border=”none” bg=”gray” style=”maru”]求人を出す企業側にもいろいろと都合があるみたい！[/chat]

１つずつ解説していきます。

 

【非公開の理由１】人材採用にかかるコストを抑えるため

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企業が一般求人に募集を出せば数多くの人が応募してくる可能性があります。

 

しかしあまりに多くの応募が来てしまう場合、企業側が採用に費やすコストを考えるとかなり効率が悪くなってしまうことがあります。

 

その場合、企業側は「非公開求人」という形をとり、一部の信頼できる転職エージェントにのみ人材紹介を依頼します。

 

転職エージェントをからの応募のみの対応すれば良いことになるため、企業としても効率良く質のよい人材を集めることができるようになるのです。

 

[chat face=”iconfinder_person_9_1376029.jpg” name=”ほりみ” align=”left” border=”gray” bg=”none” style=”maru”]なるほど！企業側にこんな事情があったとは！[/chat]

[chat face=”iconfinder_person_10_1376038.jpg” name=”ほりむ” align=”left” border=”none” bg=”gray” style=”maru”]まだ他にも理由があるから見てみよう！[/chat]

【非公開の理由２】企業の情報を外部に漏らさないようにするため

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求人によっては一般応募に載ってしまうと、競合他社に知られてしまい会社としてはマイナス要素になる可能性があります。

 

具体的なマイナス理由としては控えますが、大手ともなれば情報1つ1つが死活問題になりかねないのです。

 

しかし転職エージェントを利用すればその非公開求人も利用できるので１度相談だけでも行ってみることをおすすめします！

【非公開の理由３】ブランドイメージを損なわないため

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アパレル業界ではブランドイメージは重要です。

 

特に、ブランドイメージを大切にするラグジュアリーブランドでは求人情報には注意していることは多いもの。

 

いつも一般サイトに求人が掲載されていれば「人気ないのかな…」というイメージがついてしまう可能性があるからです。

 

そのため一部のアパレルブランドは一般求人サイトに載せるよりも、非公開求人として転職エージェントを通してブランドの理想に沿った人材を集めることがあります。

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非公開求人を利用する3つのメリット

非公開求人を利用するメリットは以下の３つ。

１つずつ解説していきます。

 

〈メリット1〉大手企業の求人が多く、求人の質が高い

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大手企業ほど一般サイトに掲載しない求人が多くあります。

逆を言えば、転職エージェントが保有する非公開求人にこそ、大手企業の求人が多いということです。

 

大手企業に就職することができれば

など、大手企業ならではの高待遇があります。

 

もしあなたも大手求人を探しているのであれば、それは非公開求人を見れば解決するかもしれません。

〈メリット2〉力を最大限に活かせる仕事が見つかる

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一般サイトに載っている求人は、比較的誰でも応募できる求人が多いです。しかし非公開求人には専門的なスキルや経験を重視した求人が多く存在します。

 

もし自分にスキルがあればなおさらのこと、非公開求人の方がメリットが大きいはずです。

 

さらに非公開求人なら、転職エージェントを通して応募することになるため企業からしても信頼が厚く、面接に通りやすいというメリットもあります。

 

個人で一般的な転職サイトを利用して応募するよりも、自分のスキルを全力で活かせる環境へ転職することができるようになるのです。

〈メリット3〉早めに決まる可能性が高い

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非公開求人の中には企業が即戦力を求めているケースも多くあります。

 

一般的な求人サイトの場合、募集申請を出してから公開されるまでに日数を要することや、公開してからも求職者のアクション待ちといった待ちの時間が発生してしまいます。

 

さらに企業からすれば、誰でも応募できる一般募集枠よりは、信頼する転職エージェントを通過した人材の中から精査した方が即戦力を早く見出せる状況が作れますよね。

 

[chat face=”iconfinder_person_9_1376029.jpg” name=”ほりみ” align=”left” border=”gray” bg=”none” style=”maru”]つまり非公開求人は早く人材が欲しい企業にとっても、早く転職を決めたい人にとっても、お互いにメリットがあるってことね！[/chat]

[chat face=”iconfinder_person_10_1376038.jpg” name=”ほりむ” align=”left” border=”none” bg=”gray” style=”maru”]その通り！一般的な求人サイトでいまいちピンと来ない人は是非転職エージェントを利用してみてほしいよ！[/chat]

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転職エージェントならどれでもいいわけじゃない

現在は転職エージェントの種類も多岐にわたり、それぞれのサービスによって強みや特徴が変わってきます。

 

一般企業に強い転職エージェントは多いのですが、アパレル求人に特化した転職エージェントはまだまだ少ない現状です。

 

アパレル案件にしっかり取り組んでるサービスを選ばないと、転職どころか時間を無駄にすることにもなりかねません。

 

さらに言えば、アパレル案件を扱っていたとしても実績のある転職エージェントを利用しないと質の良い求人自体が少ない場合もあります。

 

なぜならアパレル企業としても、信頼がある転職エージェントに人材紹介を任せたいはずだからです。

 

もし質の良い求人自体が少なければ、転職者がエージェントを利用するメリットはなくなります。

 

それくらい、転職エージェント選びは大切だということなのです。

 

[chat face=”iconfinder_person_9_1376029.jpg” name=”ほりみ” align=”left” border=”gray” bg=”none” style=”maru”]じゃあどのアパレル転職エージェントがいいのか教えてよ！[/chat]

[chat face=”iconfinder_person_10_1376038.jpg” name=”ほりむ” align=”left” border=”none” bg=”gray” style=”maru”]アパレル業界の中でも特におすすめできる転職エージェントを厳選して紹介するよ！[/chat]

【厳選】アパレル非公開求人を扱う転職エージェント3選

ここからはアパレル転職者が利用すべき転職エージェントを3つに厳選して紹介します！

[chat face=”iconfinder_person_10_1376038.jpg” name=”ほりむ” align=”left” border=”none” bg=”gray” style=”maru”]まずは私が２回お世話になったクリーデンスから！[/chat]

１〉アパレル転職・業界実績No1．｜クリーデンス

クリーデンスの特徴は以下の通りです。

特徴	・全体の70％が非公開求人 ・正社員案件が多い ・対応エリアは全国規模 ・給与交渉もしてくれる ・キャリアアップにも強い ・利用費は全て無料 ・販売以外にも職種が豊富 ・プロによる履歴書の添削 ・安心のアフターケア

 

クリーデンスは「doda」や「テンプスタッフ」などを運営する株式会社パーソルキャリアグループです。

 

つまり、転職案件に関してはプロ中のプロであり、実績もしっかりある企業なので信頼度が高い！

 

担当者との話し合いで希望に合った求人の中から決めることができました。

私自身も成長したい欲満々だったので担当の方との会話が前向きで楽しかったのをよく覚えています。

 

[chat face=”iconfinder_person_10_1376038.jpg” name=”ほりむ” align=”left” border=”none” bg=”gray” style=”maru”]担当者がアパレル経験者だったからすごく話に共感してもらえたよ！[/chat]

[chat face=”iconfinder_person_9_1376029.jpg” name=”かのじょ” align=”left” border=”gray” bg=”none” style=”maru”]それは心強いサポートが受けられそう！[/chat]

 

クリーデンスの信頼度が高い理由は「アパレル業界出身者がサポートしてくれる」というところ。

 

初めての利用はなんとなく不安なものですが、相手がアパレル業界経験者だから安心感が強かったです。

 

「クリーデンス」は販売員〜本社勤務、カジュアルブランド〜ラグジュアリーブランドまで取り扱い職種はかなり広いのでアパレル経験者なら【クリーデンス】は登録しておいて間違いありません。

 

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２〉関東圏のアパレル転職に特化｜ファッショーネ

ファッショーネの特徴は以下の通りです。

特徴	・非公開案件1000件以上 ・本社案件700件以上 ・関東エリアに特化 ・未経験でも利用可能 ・利用費は全て無料 ・販売以外の職種も豊富 ・面接対策もフォロー ・安心のアフターケア

 

ファッショーネは関東圏に特化したアパレル転職エージェントです。関東圏に特化している分、他のサービスにはない求人を見つけることもできます。

 

関東圏だけで非公開求人は1000件以上、本社勤務案件が700件以上というボリューム！少ないように感じる方もいるかもしれませんが、それだけ親身な対応もしてくれます。

 

一番多かった案件はやはり販売員の求人ですが、本社案件にも力を入れているので販売員から本社勤務を希望している人にもおすすめです！

 

[chat face=”iconfinder_person_10_1376038.jpg” name=”ほりむ” align=”left” border=”none” bg=”gray” style=”maru”]求人を見ているなかで思ったのは女性向けの求人が多かった印象があるな[/chat]

[chat face=”iconfinder_person_9_1376029.jpg” name=”かのじょ” align=”left” border=”gray” bg=”none” style=”maru”]アパレル業界的に女性の割合が高いんだからそれが普通よ！[/chat]

 

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３〉高時給派遣や求人数の多さが魅力｜iDA(アイディアクセス）

iDAの特徴は以下の通りです。

特徴	・派遣、正社員など幅広く扱う ・アパレル・コスメが豊富 ・非公開案件多数 ・未経験でも利用可能 （無料の研修制度あり） ・利用費は全て無料 ・販売以外の職種も豊富 ・面接対策もフォロー ・安心のアフターケア

 

iDAはアパレル以外にもコスメ求人も多く扱う、ファッション業界総合転職エージェント。

 

派遣も正社員もどちらも取り扱いがあるので「行ってみたら全然希望する求人がなかった…」そんなことがありません。

 

iDAの強みは未経験者のための研修制度。職種により必要な研修項目が多数用意されています。

 

販売員研修・VMD研修・接客英語研修など、アパレルに関することはほぼ網羅できるくらい研修の種類があるので個人のスキルアップとしても活用されています！

だからこそ「派遣→正社員」の流れが多いのもiDAの特徴です！

 

[chat face=”iconfinder_person_9_1376029.jpg” name=”かのじょ” align=”left” border=”gray” bg=”none” style=”maru”]まずは高時給の派遣で職場経験を積むのもいいね！[/chat]

[chat face=”iconfinder_person_10_1376038.jpg” name=”ほりむ” align=”left” border=”none” bg=”gray” style=”maru”]iDAは求人数も多いから雇用形態をこだわらなければ自分に合う仕事は見つかるはずだ！[/chat]

 

＼高時給派遣・正社員・未経験者もOK！／
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まとめ｜アパレル転職成功の秘訣は非公開求人にあり！

本記事では、企業が求人を非公開にする理由と非公開求人を利用するメリットなどを明らかにしました！

 

[jin_icon_check color=”#879dff” size=”25px”]アパレル転職者が非公開求人を利用するメリットは以下の3つ

そして、非公開求人を利用するためには転職エージェントの利用は必須です。

 

[jin_icon_check color=“#879dff” size=”25px”]非公開求人を積極的に公開してくれる転職エージェントは以下の3つ。

転職エージェントを利用し、非公開求人から自分に最適な仕事を紹介してもらいましょう！

 

[chat face=”iconfinder_person_10_1376038.jpg” name=”ほりむ” align=”left” border=”none” bg=”gray” style=”maru”]ちなみに私は良い求人を逃さないために今回紹介した3つはずっと登録して利用したい時に連絡していますよ！[/chat]

[chat face=”iconfinder_person_9_1376029.jpg” name=”かのじょ” align=”left” border=”gray” bg=”none” style=”maru”]確かに登録も利用も無料なら登録しておいても損はないね！でも3つ登録はちょっと面倒かも…[/chat]

[chat face=”iconfinder_person_10_1376038.jpg” name=”ほりむ” align=”left” border=”none” bg=”gray” style=”maru”]もし登録作業が面倒な人は業界実績No1の「クリーデンス」に登録しておけば間違いありません！[/chat]

 

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